Das ist unser Personalcoaching!

Auf dieser Seite finden Sie die Kernkompetenzen von UP - Unkrig Personalcoaching auf einen Blick.

J

Multiprofessionalität

Unsere Stärken ergeben sich u.a. aus der Zusammensetzung unseres Teams, dem Backup und den unterschiedlichen Erfahrungen aus verschiedenen Berufen und Lebenseinstellungen, nicht zuletzt auch aus den konkreten Begegnungen und Erlebnissen in unterschiedlichen (Führungs-) Funktionen. So besteht nicht eine eindimensionale Ebene im konkreten Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und Situationen, insbesondere auch in Konfliktsituationen. Auch eine wiederkehrende Selbstreflexion, Überarbeitung von Methoden und Supervision sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie sowie die Akzeptanz der Teilnehmenden, so wie und wer sie sind.

N

Kommunikation

Der wichtigste Punkt im gegenseitigen, zwischenmenschlichen Umgang ist Kommunikation. Dies ist oftmals eine unterschätzte und vernachlässigte Kompetenz, in die wenig investiert wird, da wir alle täglich kommunizieren. Aber insbesondere bei Fehlen dieser Sozialkompetenz wird ihre Wichtigkeit deutlich. Geht man an die Basis von Konflikten, Störungen und Hemmnissen erkennt man, dass mangelnde Kommunikation bzw. deren Beherrschung Ursache dafür war. „Vier-Seiten-einer-Nachricht“, „Blinder Fleck“ oder „Man kann nicht nicht kommunizieren“ sind bekannte Modelle deren Umsetzung in der Praxis kaum oder nur mangelhaft gelingt und deshalb nicht oft genug – mit unterschiedlichen Methoden und Settings – trainiert werden muss.

M

Zielorientierung

Nicht unsere Methoden sind entscheidend für Ihren individuellen Erfolg sondern die Orientierung an Ihren Zielen. Dazu gehört, dass Sie selbst Ihre Ziele und die Möglichkeiten kennen, diese Ziele zu erreichen. Nicht Sie passen sich uns und unseren Trainingsmethoden an sondern wir richten unsere Methoden an dem aus, was Sie (realistisch) erreichen wollen oder können. Dazu gehört eine eingehende Klärung der Möglichkeiten mit Zielvereinbarung und einem späteren Follow-up. Wir als Trainer fühlen sich Ihnen und Ihren Zielen verpflichtet und richten unsere Trainings daran individuell aus.

O

Feedback

Effektive Trainings müssen auch außerhalb der Trainingsebene funktionieren, umsetzbar sein und sich nah an der Realität beziehungsweise der Lebenswirklichkeit der Zielgruppe orientieren; erst dann kann die Verzahnung von Theorie und Praxis gewinnbringend gelingen. Was aber im „Schonraum“ des Trainings schon schwierig ist und nur teilweise gelingt, misst sich an der Realität spätestens dann, wenn Sie und Ihre Mitarbeiter wieder dort angekommen sind. Aus dieser Erkenntnis gehört es zu einem unserer Standards Sie dort zu begleiten und Follow-ups anzubieten. Nach einem bis drei Monaten nach unserem Training besuchen wir Sie vor Ort und stellen fest, was gelungen ist und an welchen Stellen es weiteren Bedarf gibt. Dazu gehört auch ein intensives Feedback, welches sich an Ihrer Unternehmensphilosophie und – kultur orientiert.

C

Mitgliedschaften

Dass uns Transparenz wichtig ist, haben wir uns durch diverse Zertifikate breits bestätigen lassen. Aber auch unsere Mitgliedschaften sind uns wichtig.

Jörg Konrad Unkrig ist seit 10.11.2014 Mitglied bei TRAINERversorgung e.V.!

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